樂政辦〔2023〕42號南樂縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)南樂縣人民政府南樂縣總工會聯(lián)席會議制度的通知

樂政辦〔2023〕42號

南樂縣人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)南樂縣人民政府南樂縣總工會

聯(lián)席會議制度的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，興樂辦事處籌備組、開元辦事處籌備組，縣直有關(guān)單位：

《南樂縣人民政府南樂縣總工會聯(lián)席會議制度》已經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

                    2023年12月5日

（此件公開發(fā)布）

南樂縣人民政府 南樂縣總工會

聯(lián)席會議制度

為進(jìn)一步密切黨和政府與職工群眾的聯(lián)系、推動我縣全面深化改革，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步推動完善政府和工會聯(lián)席會議制度的意見》（總工發(fā)〔2014〕16號）、《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》（中發(fā)〔2015〕10號）、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省人民政府河南省總工會聯(lián)席會議制度的通知》（豫政辦〔2008〕38號）和《濮陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)濮陽市人民政府濮陽市總工會聯(lián)席會議制度的通知》（濮政辦〔2018〕80號）等精神，現(xiàn)就建立縣人民政府與縣總工會聯(lián)席會議制度作如下規(guī)定。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實中國工會十八大精神，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶、國家政權(quán)重要社會支柱和職工利益代表者維護(hù)者的作用，教育引導(dǎo)廣大職工堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，增強(qiáng)“四個自信”，積極踐行社會主義核心價值觀，全力推動工會法治化進(jìn)程，依法維護(hù)和發(fā)展職工合法權(quán)益，激發(fā)調(diào)動職工積極性創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)動員全縣職工為中原更加出彩增添南樂色彩貢獻(xiàn)智慧和力量。

二、工作原則

（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策，發(fā)揮黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢，重大問題事前請示，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，推動聯(lián)席會議工作規(guī)范有序開展，對于協(xié)商過程中難以達(dá)成一致意見及涉及職工群眾和工會工作的重大問題、難點問題，及時提請縣委指導(dǎo)解決。

（二）堅持服務(wù)黨委和政府的中心工作。圍繞全面建成小康社會宏偉目標(biāo)和全面深化改革戰(zhàn)略部署，從全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局出發(fā)，把全面深化改革、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定中涉及廣大職工群眾切身利益的熱點、難點問題作為聯(lián)席會議的重點議題，研究對策方法、提出意見建議，促進(jìn)改革發(fā)展和勞動關(guān)系的和諧。

（三）切實維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。完善維權(quán)機(jī)制，把維護(hù)發(fā)展好職工群眾的合法權(quán)益、保護(hù)調(diào)動發(fā)展好廣大職工群眾的積極性創(chuàng)造性作為聯(lián)席會議工作的出發(fā)點和落腳點，支持工會建好 “職工之家”，當(dāng)好職工群眾可信賴的“娘家人”。

三、聯(lián)席會議的主要內(nèi)容

（一）通報全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃、政府工作中涉及職工利益的決策部署；通報服務(wù)縣委和縣政府工作大局的重要舉措；通報上次聯(lián)席會議議題的落實情況。

（二）研究動員和組織廣大職工群眾為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)的有關(guān)問題；研究解決勞動就業(yè)、收入分配、安全生產(chǎn)、社會保障、職工維權(quán)、困難職工解困脫困、職工培訓(xùn)等涉及職工群眾切身利益的突出問題；有關(guān)保障職工民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益、社會權(quán)利和生態(tài)文明權(quán)益方面的重要問題。

（三）研究解決工會工作中需要政府支持幫助的問題。

（四）政府和工會認(rèn)為需要聯(lián)席會議研究解決的其他問題。

四、組織實施

（一）定期召開聯(lián)席會議。原則上每年召開1次聯(lián)席會議。如遇特殊情況和重大問題，經(jīng)縣政府聯(lián)系工會工作的副縣長與縣總工會主席研究同意可臨時召開。

（二）聯(lián)席會議議題的確定。議題由縣政府辦公室與縣總工會協(xié)商，并經(jīng)縣政府聯(lián)系工會工作的副縣長審定后確定，縣總工會根據(jù)確定的議題搞好調(diào)查研究，提出建議和對策，做好議題準(zhǔn)備工作。

（三）聯(lián)席會議籌備工作。聯(lián)席會議的籌備工作由縣政府辦公室與縣總工會共同承擔(dān)?？h長、副縣長和縣總工會主席、副主席出席會議?？h長或副縣長主持會議。政府和工會綜合部門負(fù)責(zé)人以及與議題相關(guān)的職能部門負(fù)責(zé)人列席會議。聯(lián)席會議視情況可邀請職工代表、勞動模范和工會干部代表參加。

（四）形成會議紀(jì)要。會議議定事項應(yīng)形成會議紀(jì)要，縣委縣政府督查中心負(fù)責(zé)督促檢查相關(guān)事項的落實情況，及時向縣政府和縣總工會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并在下一次聯(lián)席會議上通報落實情況。