縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)職能

第一條　根據(jù)《中共濮陽(yáng)市委辦公室 濮陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<南樂(lè)縣機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》（濮辦文〔2019〕3號(hào)），制定本規(guī)定。

第二條　南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局是縣政府工作部門，為正科級(jí)。

第三條　職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)“放管服”改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式。持續(xù)深化“一網(wǎng)通辦”前提下“最多跑一次”改革，推進(jìn)審批服務(wù)便民化，進(jìn)一步精簡(jiǎn)行政審批，減少環(huán)節(jié)、簡(jiǎn)化程序、提高效率。加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。